Directeur – Équipe de projets

As-tu le profil?

• Tu détiens un diplôme en génie civil, en génie de la construction ou dans un domaine connexe.
• Tu es membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Tu possèdes une certification du Project Management Institute (PMI), un atout.
• Tu cumules entre 10 et 15 ans d’expérience pertinente en gestion de projets de construction, dont plusieurs années en rôle de leadership.
• Tu fais preuve d’un leadership mobilisateur et rassembleur, d’un fort sens stratégique et d’excellentes habiletés interpersonnelles.
• Tu sais prendre les commandes, gérer les situations avec assurance et communiquer clairement les actions à entreprendre.
• Tu es orienté vers les résultats et considères l’atteinte des objectifs comme une priorité, tout en faisant preuve de rigueur et de détermination.
• Tu démontres un excellent jugement, une forte capacité d’analyse et un esprit décisionnel bien développé.

Voici le quotidien que nous te proposons

Gouvernance et gestion du portefeuille de projets

• Tu piloteras l’ensemble du portefeuille de projets, de l’octroi à la fermeture, en optimisant la planification, l’affectation des ressources, la gestion des risques et la performance globale.

Gestion contractuelle et sous‑traitance

• Tu autoriseras et encadreras les ententes contractuelles stratégiques, assureras la conformité des projets et soutiendras les chargés de projets dans les dossiers juridiques, les réclamations et les litiges.

Leadership et gestion des équipes

• Tu dirigeras, mobiliseras et développeras l’équipe des chargés de projets afin d’assurer l’atteinte des objectifs en matière de santé et sécurité, de qualité, de coûts et d’échéanciers.

Suivi de performance, qualité et amélioration continue

• Tu analyseras la performance des projets, mèneras les revues de gestion, déploieras les initiatives d’amélioration continue, assureras l’application du système qualité et veilleras au maintien d’un haut niveau de satisfaction client.

Avantages

• Salaire compétitif
• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Salle d’entraînement sur place
• Café gratuit
• Espace lounge
• 4 semaines de vacances
• Conciliation travail/famille
• Un horaire flexible et une formule hybride de télétravail. 
• Congés mobiles
• Prime pour références d’employés
• Programme d’aide aux employés
• Reconnaissance de l’ancienneté
• Club social
• Programme de remboursement pour l’abonnement à une salle d’entraînement
• Stationnement gratuit