Directeur(rice) de production

CONSTRUIS TON AVENIR AVEC NOUS!

Vous êtes reconnue par votre leadership et votre sens de la planification? Nous recherchons actuellement un/une directeur(rice) de production pour joindre nos rangs!

Avec toute l’expertise et l’appui du Groupe SM Tardif, SM Construction est constamment en développement dans les domaines de la construction générale, l’installation pétrolière et désormais dans le secteur de la préfabrication de bâtiments techniques. C’est pourquoi nous recherchons une personne comme vous pour bonifier notre équipe! Êtes-vous prêts à remplir le rôle de directeur(rice) de production dans le secteur du bâtiment technique?

Profil recherché

  • Posséder un DEC ou un BAC en génie industriel, en gestion de projets ou dans toutes autres disciplines pertinentes
  • Avoir entre 5 et 7 ans d’expérience
  • Être orienté vers les résultats
  • Être une personne reconnue pour ses capacités à mobiliser une équipe
  • Être en mesure d’influencer, de prendre des décisions et de s’imposer positivement
  • Être une personne analytique et capable de trancher
  • Avoir le souci du détail ainsi qu’une excellente rigueur
  • Posséder une bonne gestion du stress et une capacité d’organisation dans son travail

Rôles et responsabilités

En mode « Développement » :

  • Participer à l’élaboration des politiques, procédures et instructions de travail ;
  • Optimiser les processus et stations de travail ;
  • Évaluer et allouer les ressources nécessaires au bon déroulement de la production au meilleur coût ;
  • Développer les compétences des employés de votre équipe ;
  • Gérer les appels d’offres d’équipements sur la ligne de production en fonction du rendement.

En mode « opération » :

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations de l’usine, de la réception, de l’expédition et de l’emballage ;
  • Faire exécuter les travaux requis comme demandé par les chargés de projets et de directeur du département ;
  • Assurer la rétroaction immédiate à toutes les autres fonctions concernées de tout problème existant ou à venir dans la production ;
  • Gérer le personnel de l’usine en collaboration avec le département des ressources humaines ;
  • Diriger et soutenir activement les programmes de changement et d’amélioration ;
  • Faciliter la culture de responsabilisation, de cohésion et d’amélioration continue au sein de l’équipe ;
  • Superviser la gestion des stocks e l’usine ;
  • Superviser la gestion des maintenances des équipements ;
  • Participer aux rencontres hebdomadaires liées aux opérations.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Nombre de poste(s) à combler : 1

Salaire : À discuter

Horaire de travail : Jour - 40 h

Statut de l’emploi : Permanent

Principal lieu de travail : 15971, boul. de la Colline

Avantages

  • Salaire compétitif
  • Horaire flexible
  • Assurances
  • Salle d’entraînement
  • Vacances
  • Conciliation travail/famille
  • Congés mobiles
  • Prime pour références d’employés
  • Programme d’aide aux employés
  • Reconnaissance de l’ancienneté
  • Club social
  • Programme de remboursement des activités sportives
  • Stationnement gratuit
  • Taille max. des fichiers : 25 MB.
    Document Word ou PDF seulement
  • Taille max. des fichiers : 25 MB.
    Document Word ou PDF seulement