Groupe SM Tardif est une entreprise mature, avant-gardiste et en opération depuis 43 ans qui regroupe 7 spécialités dans le domaine de la construction commerciale et industrielle et qui compte sur une équipe chevronnée de plus de 250 employés. Cela en fait une organisation complète qui peut offrir à ses clients des services diversifiés, ce qui exige une forte collaboration et cohésion entre les différentes divisions du Groupe, en plus d’une rigueur et des processus d’affaires optimisés. Cette entreprise familiale à fortes valeurs humaines croit fondamentalement en l’efficacité et à l’innovation afin de toujours se positionner à l’avant–garde dans son domaine. Pour ces raisons, elle souhaite ajouter l’expertise d’un(e) Chargé(e) de projets en performance organisationnelle à son équipe dont le rôle sera clé au sein du Bureau d’innovation créé sur mesure pour accorder toute l’importance que mérite l’innovation au sein du Groupe SM Tardif. Déjà, de multiples projets sont identifiés et seront à mener tels que la mise en place d’un nouvel ERP, le virage numérique des chantiers et la revue de son processus de logistique.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Nombre de poste(s) à combler : 1
Salaire : À discuter
Horaire de travail : jour - 39 h
Statut de l’emploi : Permanent
Principal lieu de travail : 15971, boulevard de la Colline
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