Chargé(e) de projets en mécanique industrielle

Profil recherché

Formation en mécanique industrielle, génie mécanique, génie de la construction ou toute autre formation pertinente (BAC, un atout) ;

Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets et/ou en estimation ;

Expérience dans la mécanique des procédés, de la pétrochimie et/ou de la plomberie industrielle (un atout) ;

Personnalité orientée vers les solutions et le service client ;

Avoir un bon sens de l’organisation et de la gestion du stress ;

Avoir une vision d’ensemble sur les projets (multiprojets).

Rôles et responsabilités

Sous la supervision du directeur de département, la personne devra procéder à la réalisation de projets clés en main pour l’industrie pétrolière (industriels). Les tâches consisteront à :

• Effectuer l’analyse des plans et devis ;
• Effectuer l’estimation de projets pour divers clients ;
• Négocier des contrats avec les différents intervenants ;
• Effectuer la coordination des travaux avec les équipes sur le terrain, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants ;
• Assurer une bonne logistique de projets en chantier éloigné (transport, matériel et équipements) ;
• Visiter les chantiers et contrôler la qualité des travaux, sur les chantiers locaux ;
• Suivre et contrôler les dépenses budgétaires ;
• Préparer les manuels de fin de travaux et gérer le service après-vente (sous garantie).

Type de projets à réaliser :

• Construction et modernisation de dépôts de carburant en vrac et de dépôts marins ;
• Fourniture, conception et installation de systèmes de gestion de carburant automatisés (distribution, inventaire, fuites, etc.) ;
• Implantation de parcs à carburants souterrains ou hors terre à usage industriel et minier ;
• Conception et mise en œuvre de parcs à carburants destinés à l’aviation ;
• Conception et réalisation de système de réseau de drainage pour séparateurs d’hydrocarbure.

Avantages

• Salaire compétitif
• Horaire flexible
• Assurances
• Café gratuit
• Salle d’entraînement
• Espace lounge
• Vacances
• Conciliation travail/famille
• Congés mobiles
• Prime pour références d’employés
• Programme d’aide aux employés
• Reconnaissance de l’ancienneté
• Club social
• Programme de remboursement des activités sportives
• Stationnement gratuit